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TSJ Madrid (Sala de lo Social) 22/02/2012. TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (TRABAJO). La Sala fundamenta su decisión a que en el caso concreto, no es posible apreciar que la decisión extintiva haya vulnerado el derecho fundamental del trabajador a la reinserción, privándole de su derecho a un trabajo remunerado por lo que no procede la declaración de nulidad dicha extinción laboral por este motivo. No obstante, tampoco puede enfocarse la extinción de la relación especial laboral de los penados desde la perspectiva de la sanción, sino de la ponderación de los intereses en juego: tratamiento, reinserción, disciplina y seguridad del centro; en base a ello, declara la extinción anulable.