Tipo de disposicion: Sentencia
Numero:
Voz: TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Subvoz:
Fecha: 25 mayo, 2023
Texto:
TSJ País Vasco, Sala de lo Social, 01/06/2021. TRABAJO (EXTINCION DE LA RELACION LABORAL. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO)
La Sala desestima el recurso del interno y considera ajustada a derecho la extinción de la relación laboral por la existencia de un expediente disciplinario. El trabajo es un elemento fundamental del tratamiento penitenciario y no existe una separación nítida entre la vida laboral penitenciaria y la vida penitenciaria en sentido amplio. Por ello, el RD 728/2001 recoge como causa de extinción de la relación laboral las razones disciplinarias y de seguridad penitenciaria. En este caso, además, los hechos sancionados se desarrollan precisamente en el taller productivo.
El Auto tiene un voto particular favorable a estimar el recurso del interno en aplicación del principio nom bis in idem del Magistrado Florentino Eguaras Mendiri. Entiende el Magistrado que la Administración está castigando dos veces (vía penitenciaria y vía laboral) los mismos hechos, a la misma persona y con el mismo fundamento lo que vulnera el principio nom bis in idem. La Administración no puede sancionar vía penitenciaria y, a su vez, imponer una nueva sanción enmascarada en la relación contractual.
