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La Izquierda Plural saca adelante una iniciativa para que los presos no trabajen en las cárceles para empresas que hayan ejecutado despidos o presentado EREs

18 de febrero de 2015

El diputado de IU y portavoz parlamentario de Interior defiende la proposición no de ley de IU, ICV-EUiA, CHA que recoge varios ejemplos de acuerdos firmados con compañías que pagan a los reclusos unos tres euros por hora de trabajo para mantener su producción tras haber aligerado sus plantillas.

<p>TERCERA INFORMACION.- El Grupo Parlamentario de IU, ICV-EUiA, CHA, a trav&eacute;s del diputado de Izquierda Unida y portavoz de Interior, Ricardo Sixto, sac&oacute; ayer adelante en el Congreso con s&oacute;lo una abstenci&oacute;n una iniciativa parlamentaria para que los presos no trabajen en las c&aacute;rceles para empresas que hayan ejecutado despidos o presentado expedientes de regulaci&oacute;n de empleo (ERE). Sixto ha valorado durante su intervenci&oacute;n en la Comisi&oacute;n de Interior de la C&aacute;mara Baja el trabajo de reinserci&oacute;n que se lleva a cabo con los penados, pero consider&oacute; que &ldquo;no est&aacute; justificado&rdquo; que haya empresas con estas caracter&iacute;sticas que se aprovechen de las facilidades que otorga la reforma laboral y que, adem&aacute;s, quieran seguir produciendo con los presos a &ldquo;costes menores&rdquo;. El parlamentario de IU insisti&oacute; en que &ldquo;no se puede entender que se pueda proceder a aprovechar las reformas legales&rdquo; emprendidas por el Gobierno en materia laboral para &ldquo;acabar despidiendo a trabajadores que tienen un coste laboral determinado&rdquo; y trasladar esa carga de trabajo a instituciones penitenciarias, &ldquo;donde las condiciones de producci&oacute;n para la empresa tiene unos costes menores que en los centros de trabajo habituales&rdquo;. La proposici&oacute;n no de ley impulsada por Ricardo Sixto recoge en su exposici&oacute;n de motivos algunos ejemplos que ilustran el caso tratado, que en el a&ntilde;o 2012 se plasm&oacute; en un programa en el participaron m&aacute;s de 3.100 reclusos y que &ldquo;se ha convertido en algunos casos en un negocio lucrativo&rdquo; para algunas de las empresas participantes. El texto de IU, ICV-EUiA, CHA menciona el caso de la multinacional de piezas para autolavados de veh&iacute;culos Istobal -denunciado por diversos sindicatos- que ha llegado a tener a 14 internos de la prisi&oacute;n valenciana de Picassent montando complementos (alfombrillas, aspiradores o peque&ntilde;as m&aacute;quinas) de 9 a 13.30 horas, de lunes a viernes y algunos s&aacute;bados, por entre 300 y 350 euros mensuales, unos tres euros por hora. De esta manera, la empresa &ldquo;se ahorra la luz, el agua, el tel&eacute;fono e incluso parte de las cuotas de la Seguridad Social, que corren por cuenta de la Administraci&oacute;n&rdquo;, a pesar de que en 2013 ejecut&oacute; un ERE que afect&oacute; a 27 trabajadores, tras haber despedido a otros 53 dos a&ntilde;os antes. Hay otras empresas que se encuentran en situaciones similares, con convenios firmados con Instituciones Penitenciarias tras haber despedido trabajadores. As&iacute;, entre 50 y 60 empleados de la multinacional alemana Merak, con factor&iacute;a en Getafe, trabajan cada d&iacute;a con los presos de Oca&ntilde;a I y II (Toledo) en el ensamblaje de aparatos de aire acondicionado para trenes, a pesar de que dicha empresa despidi&oacute; en 2009 a 73 de sus 450 trabajadores en Espa&ntilde;a. Ricardo Sixto concluy&oacute; la defensa de la iniciativa, en cuya tramitaci&oacute;n acept&oacute; una enmienda presentada por el PP, subrayando que la &ldquo;l&iacute;nea&rdquo; a seguir por la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario pasa por el hecho de que &ldquo;no sean firmados m&aacute;s convenios&rdquo; con empresas que realicen expedientes de regulaci&oacute;n de empleo con estas caracter&iacute;sticas.</p>

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