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Derecho Penitenciario > Jurisprudencia

Jurisprudencia

Organo Judicial: Tribunal Supremo
Tipo de disposición: Sentencia
Resumen: STS 5/5/2006. TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (TRABAJO. OTROS). Sentencia dictada resolviendo un recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el CIRE en el que se discute si, en una relación laboral penitenciaria de carácter productivo por cuenta ajena, la retribución debe fijarse en relación al salario fijado en el convenio colectivo, o, subsidiariamente, en el salario mínimo interprofesional, o, por el contrario, debe hacerse abstracción de las normas estatutarias o de la paccionada, teniendo en cuenta la singularidad de la relación laboral penitenciaria y de su especifica regulación. El Tribunal Supremo se inclina por la segunda de las soluciones apoyándose en el art. 1.4 del RD 782/2001, en cuya virtud las normas de la legislación laboral común sólo serán aplicables a la relación especial laboral penitenciaria en los casos en que se produzca una remisión expresa, lo que no ocurre en el supuesto analizado en el que no existe un reenvío en el sentido de que el trabajo del interno haya de ser remunerado conforme lo dispuesto en convenio colectivo o en el artículo 27 ET regulador del salario mínimo interprofesional. Además, en la relación laboral especial litigiosa el SMI no tiene la condición de mínimo absoluto, sino como cuantía de referencia modulado en función de las horas trabajadas y el rendimiento laboral obtenido.
Número:
Fecha: 05-05-2006
Documento PDF: PDF 49 KB

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